Für uns sind die Menschen ein wichtiger Bestandteil der Enkelfähigkeit. Unsere Mitarbeitenden werden durch das Unternehmen gefördert und können sich intern wie auch extern weiterbilden. Wir bemühen uns, den Arbeitnehmenden gute Chancen in der Selbstentwicklung bieten zu können, dies durch Weiterbildungen, aber auch durch interne Rekrutierungen. Dabei wollen wir stets die beste Lösung für alle Parteien evaluieren und umsetzen. Ein weiterer grosser Teil in der Mitarbeitendenentwicklung bei uns ist die Ausbildung von Lernenden. Wir bilden Lernende in neun verschiedenen Berufen aus. Um dem Fachkräftebedarf vorzubeugen und die Bauberufe für junge Menschen attraktiv zu machen, bewirtschaften wir seit dem Jahr 2020 die Kinder- und Jugendplattform ebi.YOUNG.

Wir kennen die Grundsätze, unsere Verantwortung und unsere Aufgaben bezüglich Arbeitsischerheit und Gesundheitsschutz. Für die Umsetzung dessen sorgt unser Sicherheitsteam. Durch diverse Weiterbildungen werden die Mitarbeitenden auf die Gefahren und dazugehörige Präventionsmassnahmen geschult. Ein moderner Maschinenpark und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Sicherheit und Effizienz im Alltag unserer Arbeitnehmenden. 

Zentral für die Enkelfähigkeit ist auch ein intaktes Netzwerk mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Dabei arbeiten wir stets daran die beste Lösung zu finden und diese massgeschneidert umzusetzen. Dazu wollen wir das Wissen sowie das Verlangen dieser Anspruchsgruppe sowie der gesamten Bevölkerung in Bezug auf eine enkelfähige Bauwirtschaft fördern, denn der grösste Hebel für mehr Zirkularität liegt bei den Bauherr:innen beziehungsweise den Kund:innen.